Corso datore di lavoro 16 ore: obbligo e scadenza 2027
Tutti i datori di lavoro devono fare il corso di 16 ore entro maggio 2027, anche online. Cosa prevede l'Accordo 2025 e cosa cambia per chi fa l'RSPP.
9/26/20265 min read
Sì, è obbligatorio per tutti i datori di lavoro, anche per chi non svolge il ruolo di RSPP: 16 ore da concludere entro maggio 2027. Si può seguire anche online in e-learning, oltre che in diretta o in aula.
Perché: il nuovo corso dell'Accordo Stato-Regioni 2025
Il corso di 16 ore è una novità dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR, Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24/05/2025), che alla Parte II punto 3 introduce un corso per tutti i datori di lavoro, distinto da quello di chi svolge anche il ruolo di RSPP:
durata minima 16 ore, divise in un modulo giuridico-normativo e un modulo di gestione e organizzazione della sicurezza;
un modulo aggiuntivo «cantieri» di 6 ore per i datori di lavoro delle imprese affidatarie;
aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni (Parte III punto 1.4).
Entro quando va fatto
L'Accordo entra in vigore il giorno della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (Parte VII punto 1), cioè il 24/05/2025, e chiede di concludere il corso «entro e non oltre il termine di 24 mesi» (Parte VII punto 2): quindi entro maggio 2027.
Una precisazione, per correttezza: le FAQ del Ministero del Lavoro del 27/03/2026 assumono come data di entrata in vigore il 19/05/2025. Le due fonti istituzionali non coincidono sul giorno; per questo scriviamo «maggio 2027» senza indicare una data esatta, e consigliamo di non arrivare agli ultimi giorni.
Si può fare online?
Sì. La tabella 3.5 della Parte IV dell'Accordo indica, per il corso del datore di lavoro e per il suo aggiornamento, tutte e tre le modalità come «Consentita»: presenza, videoconferenza sincrona ed e-learning.
L'e-learning deve però essere fatto su una piattaforma con requisiti precisi (Parte IV punto 3.3): tempi tracciati, niente avanzamento libero, tutor di contenuto e tutor di processo, test finale di almeno 30 domande con soglia del 70% e frequenza di almeno il 90%.
E se faccio anche l'RSPP?
Qui c'è la differenza che crea più confusione. Chi, come datore di lavoro, svolge anche i compiti del servizio di prevenzione e protezione (DL-RSPP) deve fare, dopo il corso di 16 ore:
un modulo comune di 8 ore (valutazione dei rischi, DVR, esercitazione);
i moduli tecnico-integrativi del proprio settore, quando previsti: agricoltura 16 ore, pesca 12 ore, costruzioni 16 ore, chimico-petrolchimico 16 ore.
Sono l'Accordo 2025, Parte II punto 4, a stabilirlo; i vecchi corsi da 16, 32 e 48 ore del 2011 non esistono più (chi li ha già fatti ha un credito riconosciuto dalla tabella della Parte VII). Attenzione alla modalità: il modulo DL-RSPP non è ammesso in e-learning, solo in presenza o in videoconferenza (tab. 3.5). L'aggiornamento DL-RSPP, invece, è di 8 ore ogni 5 anni e si può fare anche online.
In pratica: il corso di 16 ore lo fanno tutti; il modulo RSPP solo chi fa anche l'RSPP.
Come lo offriamo
Il corso datore di lavoro 16 ore è disponibile in e-learning, h24, sulla piattaforma accreditata E-Magistro (circuito O.P.N.), con tempi tracciati, test e attestato verificabile online. Per chi deve fare anche il modulo RSPP organizziamo la parte in diretta con il docente.
Datore di lavoro — corso base 16 ore (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025)
Subito, h24 (e-learning) · 120 € IVA inclusa (98,36 € + IVA 21,64 €)
Pagamento con PayPal o carta, anche aziendale. Dopo il pagamento ricevi link e password e hai 180 giorni per completare il corso. Per più persone o fattura su misura: info@pippiformazione.it
Vedi il corso e acquista
Impresa affidataria in cantiere? C'è anche il modulo aggiuntivo cantieri, 6 ore, 84 € IVA inclusa.
Fai anche l'RSPP? Il modulo comune 8 ore si fa in diretta: scrivici.
Collegamenti utili
Domande frequenti
Il corso datore di lavoro 16 ore è obbligatorio per tutti?
Sì. L'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 (Parte II punto 3) lo prevede per tutti i datori di lavoro, anche per chi non svolge il ruolo di RSPP.
Entro quando va fatto il corso datore di lavoro?
Va concluso entro 24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo (Parte VII punto 2), cioè entro maggio 2027.
Il corso datore di lavoro 16 ore si può fare online?
Sì: la tabella 3.5 della Parte IV dell'Accordo consente presenza, videoconferenza sincrona ed e-learning, sia per il corso sia per l'aggiornamento.
Il corso 16 ore sostituisce il corso RSPP datore di lavoro?
No. Chi svolge anche i compiti di RSPP deve fare, dopo le 16 ore, il modulo comune di 8 ore ed eventuali moduli di settore (Accordo 2025, Parte II punto 4); il modulo comune non è ammesso in e-learning.
Ogni quanto si aggiorna il corso datore di lavoro?
Ogni 5 anni, con almeno 6 ore (Accordo 2025, Parte III punto 1.4).
www.pippiformazione.it
Formazione Sicurezza sul lavoro e A.I.
info@pippiformazione.it
